Zarządzanie kapitałem ludzkima konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw
Henryk Król
Publikacja powstała w wyniku badań pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi WSPiZ im. Leona Koźmińskiego w latach 2004-2007. Celem tych badań była diagnoza zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich przedsiębiorstwach (MSP) oraz ustalenie zależności między jakością zarządzania zasobami ludzkimi a konkurencyjnością badanych firm. Analiza wyników badań pozwoliła sformułować konkretne wnioski: Sposób zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich firmach różni się istotnie od zasad propagowanych przez naukę o zarządzaniu i stosowanych przez duże firmy wiodące w danej branży. Metody zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich przedsiębiorstwach w znaczący sposób wpływają na klimat społeczny i relacje międzyludzkie w środowisku pracy. Istnieje zależność między jakością zarządzania kapitałem ludzkim w małych i średnich firmach a ich konkurencyjnością.
więcej
Informacje dodatkowe o Zarządzanie kapitałem ludzkima konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw:
Wydawnictwo: WAiP
Data wydania: b.d
Kategoria: Ekonomia
ISBN:
Liczba stron: 352
Kup książkę Zarządzanie kapitałem ludzkima konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Cytaty z książki
REKLAMA
Zobacz także
Zarządzanie kapitałem ludzkima konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw - opinie o książce
Inne książki autora
Ewolucja zarządzania organizacjami na przełomie wieków
0
"Niniejsza monografia poświęcona wybranym zagadnieniom ewolucji zarządzania organizacjiami, jest zbiorem opracowań 52 autorów: 6 bułgarskich, 5 rosyjskich...
Ewolucja zarządzania organizacjami na przełomie wieków
Zobacz wszystkie książki tego autora
0
Niniejsza monografia, poświęcona wybranym zagadnieniom ewolucji zarządzania organizacjami, jest zbiorem opracowań 52 autorów: 6 bułgarskich, 5 rosyjskich...
Chcę przeczytać,