Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana
Cameron Kim S., Quinn Robert E.
Kultura organizacyjna jest zasadniczym czynnikiem wpływającym na efektywność każdego przedsiębiorstwa. Autorzy uzasadniają to twierdzenie, przytaczając wyniki badań i przykłady znanych firm, oraz przedstawiają sprawdzoną metodę diagnozowania i zmiany kultury.
więcej
Informacje dodatkowe o Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana:
Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
Data wydania: b.d
Kategoria: Zarządzanie i marketing
ISBN:
Liczba stron: 220
Kup książkę Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Cytaty z książki
REKLAMA
Zobacz także
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana - opinie o książce
