13 LUTEGO 2026
Cykl życia firmy. Jak optymalizować decyzje zarządcze i inwestycyjne na poszczególnych etapach rozwoju biznesu
Aswath Damodaran Wydawnictwo: MT Biznes

Twoja firma rośnie w tempie, którego oczekujesz, czy utknęła w miejscu mimo wysiłków? Inwestujesz w spółkę we właściwym momencie, czy ryzykujesz straty przez brak świadomości jej fazy rozwoju? Aswath Damodaran... czytaj dalej

06 MARCA 2026
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej. Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów
Patrick Lencioni Wydawnictwo: MT Biznes

Czy twój zespół naprawdę działa? Czy pojawiają się w nim konflikty, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności lub problemy z wynikami? Patrick Lencioni pokazuje, jak przezwyciężyć pięć najczęstszych... czytaj dalej

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej. Opowieść o przywództwie
Patrick Lencioni Wydawnictwo: MT Biznes

Co sprawia, że nawet najlepszy zespół zaczyna się rozpadać? Patrick Lencioni - jeden z najbardziej wpływowych ekspertów od pracy zespołowej - pokazuje, że źródłem kryzysów nie jest brak umiejętności, strategii... czytaj dalej

13 MARCA 2026
Nikt nie rodzi się wybitnym menedżerem. Nowa rola, nowe wyzwania jak przetrwać trudne początki
Julie Zhuo Wydawnictwo: MT Biznes

Awansowałeś? Gratulacje. Teraz zaczynają się schody. Nowe stanowisko, nowe oczekiwania... i żadnej instrukcji. Wszystko jest ważne i na wszystko brakuje czasu. Masz być liderem, ale nikt nie mówi, co to właściwie... czytaj dalej

Red flag w pracy. Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, dyskryminacją czy mobbingiem
Kim Scott Wydawnictwo: MT Biznes

Czy masz wrażenie, że pomysły, które przedstawiasz, są pomijane, a zasługi przypisywane innym? Czy czujesz, że twój szef nie jest tylko wymagający, a jego zachowanie ociera się wręcz o mobbing? Czy boisz... czytaj dalej

10 KWIETNIA 2026
Czas na reset. Jak zmienić to, co nie działa
Dan Heath Wydawnictwo: MT Biznes

Czy twój zespół tkwi w stagnacji? Czujesz wypalenie i frustrację, bo mimo wysiłku efekty są niewystarczające? Dan Heath pokazuje, że zmiana nie musi oznaczać rewolucji ani ogromnych nakładów. Kluczem jest... czytaj dalej