Czy twój zespół naprawdę działa?
Czy pojawiają się w nim konflikty, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności lub problemy z wynikami? Patrick Lencioni pokazuje, jak przezwyciężyć pięć najczęstszych dysfunkcji zespołowych i zbudować drużynę, która działa skutecznie.
Dzięki tej książce nauczysz się:
budować prawdziwe zaufanie w zespole zarządzać konfliktami i trudnymi rozmowami zwiększać zaangażowanie i motywację członków zespołu wprowadzać odpowiedzialność i dyscyplinę działań skoncentrować zespół na realnych wynikach i efektach pracy.To praktyczny przewodnik dla liderów i menedżerów, którzy chcą przestać marnować czas i energię, a zacząć osiągać realne, mierzalne rezultaty. Konkretne ćwiczenia, narzędzia i strategie od Patricka Lencioniego sprawiają, że książka nie jest teorią - to plan działania do natychmiastowego wdrożenia.
Patrick M. Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy konsultingowej wspierającej rozwój liderów i efektywnych zespołów. Autor bestsellerów, w tym Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, współpracował z tysiącami menedżerów i zespołów w korporacjach Fortune 500, start-upach i organizacjach non profit.
Wydawnictwo: MT Biznes
Data wydania: 2026-03-06
Kategoria: Poradniki
ISBN:
Liczba stron: 152
Tytuł oryginału: Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitator
Patrick Lencioni, autor bestsellerów ,,New York Timesa", napisał kilkanaście książek, w których radzi liderom, jak budować zespoły i przewodzić organizacjom...
Brak satysfakcji z wykonywanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, ale także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio...