Czy twój zespół tkwi w stagnacji? Czujesz wypalenie i frustrację, bo mimo wysiłku efekty są niewystarczające?
Dan Heath pokazuje, że zmiana nie musi oznaczać rewolucji ani ogromnych nakładów. Kluczem jest znalezienie ,,punktów nacisku" - miejsc, w których odrobina wysiłku daje nieproporcjonalnie duże rezultaty - i przemyślane rozmieszczenie zasobów, aby maksymalizować efekty działań.
W książce znajdziesz strategie, które pozwalają:
szybciej wprowadzać zmiany w zespołach i organizacjach eliminować marnotrawstwo energii i działania, które nie przynoszą rezultatów zwiększać motywację i zaangażowanie pracowników pokonywać opór, przywiązanie do starych przyzwyczajeń i biurokrację.Heath opisuje przykłady z życia firm, szpitali, bibliotek oraz kampanie społecznych i na ich podstawie pokazuje, że zmiana jest możliwa dla każdego, kto wie, gdzie i jak działać.
Czas na reset to przewodnik dla liderów, menedżerów i przedsiębiorców i wszystkich, którzy chcą odzyskać kontrolę, energię i realny postęp - przy tych samych ludziach i zasobach, ale z nowymi efektami.
Wczoraj kręciliśmy się w kółko. Dziś - resetujemy i ruszamy naprzód.
Wydawnictwo: MT Biznes
Data wydania: 2026-04-10
Kategoria: Poradniki
ISBN:
Liczba stron: 312
Tytuł oryginału: Reset: How to Change What's Not Working
Nie ulega kwestii, że oceniając nasze doświadczenia, nie wyciągamy średniej z wrażeń, jakich doznajemy minuta po minucie. Pamiętamy raczej momenty flagowe:...
PROSTE REGUŁY, KTÓRE ZMIENIĄ TWOJE ŻYCIE Bez względu na to, czy zamierzasz tylko uporządkować biurko czy zmienić świat. Poznaj metodę, dzięki której: ...