Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie

Lata 90. XX wieku przyniosły długo oczekiwaną przez praktyków HR akceptację strategicznej roli zarządzania zasobami ludzkimi. Czy jednak sukces nie został ogłoszony zbyt wcześnie? Co prawda wszyscy chętnie podpiszą się już pod stwierdzeniem, że to ludzie są najistotniejszym aktywem przedsiębiorstwa, jednak w praktyce nie doczekało się ono urzeczywistnienia. Szczytem możliwości dyrektora HR jest dziś włączenie w poczet członków zarządu i możliwość wpisania planowanych działań w zakresie zarządzan

Informacje dodatkowe o Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie:

Wydawnictwo: inne
Data wydania: b.d
Kategoria:
ISBN: 83-88840-75-4
Liczba stron: 155