Indywidualne i zbiorowe prawo pracy stanowią dwa podstawowe działy tej dziedziny prawa. W założeniu indywidualne prawo pracy normuje stosunki pomiędzy pracodawcami a pracownikami, zbiorowe natomiast - pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi czy innym przedstawicielstwem pracowników. Książka poświęcona jest zróżnicowanym relacjom pomiędzy nimi, co odnosi się zarówno do całości tych działów, jak i poszczególnych instytucji prawa pracy. Dotyczy to zwłaszcza układów zbiorowych pracy, porozumień zbiorowych, ochrony działaczy związkowych czy innych przedstawicieli pracowników, jak również prawa pracowników do informacji oraz uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Szczególnym aspektem tej problematyki jest ustalenie prawa właściwego dta indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Część opracowań podejmuje problem podziału materii indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, w związku z planowaną odrębną ich kodyfikacją.
więcej
Informacje dodatkowe o Indywidualne, a zbiorowe prawo pracy:
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Data wydania: b.d
Kategoria: Inne
ISBN:
Liczba stron: 260
Kup książkę Indywidualne, a zbiorowe prawo pracy
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Cytaty z książki
REKLAMA
Zobacz także
Indywidualne, a zbiorowe prawo pracy - opinie o książce
Inne książki autora
Źródła prawa pracy
Zobacz wszystkie książki tego autora
0
- źródła prawa pracy w świetle Konstytucji RP- rola związków zawodowych w tworzeniu prawa pracy- rola organizacji pracodawców w tworzeniu prawa pracy-...
Chcę przeczytać,