Zagadnienie prawa do pozyskiwania informacji o kandydatach na pracowników stanowi źródło konfliktów dóbr podmiotu zatrudniającego i kandydata na pracownika. Potencjalny pracodawca dąży do zdobycia jak największej liczby informacji o kandydatach na pracowników ze względu na poziom ryzyka, którym jest obciążony przez obowiązujące prawo, oraz z powodu ochrony trwałości stosunku pracy. Jednakże często dane te są objęte sferą życia prywatnego kandydata na pracownika i nie muszą lub nawet nie powinny być udostępniane podmiotowi zatrudniającemu, m.in. by nie wzbudzać podejrzeń o dyskryminację.
więcej
Informacje dodatkowe o Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskiwania informacji o kandydacie na pracownika:
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Data wydania: b.d
Kategoria: Inne
ISBN:
Liczba stron: 212
Kup książkę Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskiwania informacji o kandydacie na pracownika
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Cytaty z książki
REKLAMA
Zobacz także
Prawo podmiotu zatrudniającego do pozyskiwania informacji o kandydacie na pracownika - opinie o książce
Inne książki autora
Ustawa o ochronie danych osobowych Komentarz Wzory pism i przepisy
Zobacz wszystkie książki tego autora
0
Komentarz zawiera szczegółowe omówienie przepisów ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych, z uwzględnieniem jej najobszerniejszej nowelizacji...
Chcę przeczytać,