Janusz T. Hryniewicz, badając stosunki pracy w polskich organizacjach, eksponuje kulturowe uwarunkowania zachowań pracowniczych, których źródeł szuka w historii Polski i Europy, a także w zjawiskach współczesnych. Na podstawie badań empirycznych opisuje modele motywacyjne, bada też psychiczny koszt pracy, który wiąże się z innowacyjnością pracowniczą i postawami irracjonalnymi. Autor zajmuje się wzajemną zależnością między stylami kierowania, zachowaniem pracowników, efektywnością przedsiębiorstw i stosunkami własności.
więcej
Informacje dodatkowe o Stosunki pracy w polskich organizacjach:
Wydawnictwo: Scholar
Data wydania: b.d
Kategoria: Popularnonaukowe
ISBN:
Liczba stron: 302
Kup książkę Stosunki pracy w polskich organizacjach
Sprawdzam ceny dla ciebie ...
Cytaty z książki
REKLAMA
Zobacz także
Stosunki pracy w polskich organizacjach - opinie o książce
Chcę przeczytać,