Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje. Nowe trendy. Efektywność

Publikacja stanowi nowe ujęcie i konfigurację treści dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi. We wszystkich obszarach tego zarządzania przejawia się aspekt kompetencyjny. W rozdziale I przedstawiono kontekst terminologiczno-historyczny, ze szczególnym podkreśleniem potencjałowego traktowania ludzi w organizacji. Treści zawarte w rozdziale II są rozważaniami autora przeniesionymi z jego rozprawy habilitacyjnej na temat: Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych. Obszary zadaniowe zarządzania zasobami ludzkimi przedstawiono w kontekście ilości i jakości kompetencji. Ujęcie takie przejawia się również w treściach rozdziałów, w których zawarto problematykę kariery zawodowej oraz marketingu kadrowego. W rozdziale VI omówiono zagadnienia wypożyczania pracowników, wydzielania czynności kadrowych na zewnątrz organizacji oraz zwolnień monitorowanych.

Informacje dodatkowe o Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje. Nowe trendy. Efektywność:

Wydawnictwo: brak danych
Data wydania: b.d
Kategoria: Zarządzanie i marketing
ISBN: 978-83-7285-327-1
Liczba stron: 134