Czego nie mówią nam o relacjach. Zasady, które ułatwią życie z innymi

Dlaczego zawodzimy się na ludziach, których kochamy najbardziej? Czy przyjaźń rzeczywiście przetrwa trudne czasy, czy tylko wierzymy, że powinna? Czy miłość naprawdę wszystko zwycięża, czy statystyki rozwodów mówią coś innego?

A może nasze relacje rządzą się zasadami, których nie rozumiemy - biologicznymi, psychologicznymi i nieprzewidywalnymi jak sama natura?

Eric Barker obala mity o miłości, przyjaźni i samotności, korzystając z naukowej precyzji i przenikliwej ironii.

Nie znajdziesz tu pustych porad ani tanich haseł. Zamiast tego trafisz na zaskakujące odkrycia, historie ludzi, którzy zrobili wszystko inaczej - i lekcje, które możesz wykorzystać w swoim życiu.

Dowiesz się m.in.:

co naprawdę tworzy i podtrzymuje przyjaźń - i dlaczego czasem najlepsze intencje zawodzą dlaczego miłość nie wszystko zwycięża - ale może przetrwać więcej, niż się spodziewamy jak zrozumieć i oswoić samotność, bez frazesów i moralizowania dlaczego ludzie, którzy myślą inaczej, mogą stać się naszymi najbliższymi sojusznikami jak negocjacje, psychologia i codzienny chaos w relacjach łączą się w jeden nieoczekiwany wzór.

To nie poradnik - to inteligentna, zabawna i prowokująca analiza ludzkiej natury, która pozwala spojrzeć na siebie i innych w nowy sposób.

Eric Barker

Autor światowego bestsellera Barking Up the Wrong Tree. Publikował w ,, The New York Times", ,, The Atlantic" i ,,The Financial Times". Łączy twarde dowody naukowe z błyskotliwą ironią, tworząc książki, które uczą, rozśmieszają i - trochę niepostrzeżenie - zmieniają sposób, w jaki myślisz o sobie i o innych.

Informacje dodatkowe o Czego nie mówią nam o relacjach. Zasady, które ułatwią życie z innymi:

Wydawnictwo: MT Biznes
Data wydania: 2026-02-13
Kategoria: Poradniki
ISBN: 9788382317725
Liczba stron: 344
Tytuł oryginału: Plays Well with Others: The Surprising Science Behind Why Everything You Know About Relationships Is (Mostly) Wrong

Tagi: Samodzielne rozwiązywanie problemów i rozwój osobisty